Que vous soyez une TPE, PME, une multinationale ou une association, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement en coaching professionnel. Les séances s’adressent aussi bien à un individu qu’à un collectif.
Le coaching est un métier d’aide qui offre des outils et un cadre pour favoriser l’autonomie et le développement personnel au profit du professionnel.
C’est un processus actif visant à mobiliser les ressources et compétences dans un contexte professionnel.
Mon approche allie une méthodologie structurée et un regard humain, permettant d’optimiser les potentiels individuels et collectifs. Que ce soit pour renforcer l’engagement des équipes, soutenir les managers ou accompagner les transformations, je propose des solutions sur mesure, basées sur une compréhension fine des réalités d’entreprise et une relation de confiance durable.
QUELLES PRESTATIONS SONT PROPOSÉES POUR LES ENTREPRISES & LES ADMINISTRATIONS ?
COACHING INDIVIDUEL : QUELS SONT LES OBJECTIFS ?
Vous trouverez ci-joint un panel d’objectifs. Ensemble, nous construirons le vôtre !
– permettre aux leadeurs d’être plus efficaces et inspirants ;
– mieux se connaître pour mieux interagir ;
– renforcer l’engagement des collaborateurs ;
– favoriser une meilleure communication et une résolution constructive des conflits ;
– stimuler l’innovation et l’alignement des objectifs individuels ;
– prévenir le stress et l’épuisement professionnel ;
– améliorer les performances individuelles au profit du collectif ;
– s’adapter aux changements organisationnels ;
– retenir les talents ;
– accroître la rentabilité globale de la structure, etc.
QUELLES SONT LES MODALITÉS ?
Le coaching est un engagement mutuel entre le(s) coaché(s), le responsable et le coach professionnel, lié par un contrat tripartite. Voici quelques modalités qui seront également incluses dans votre contrat, remises à chaque partie après signature.
Durée
La séance dure deux heures, une fois par mois. L’accompagnement se poursuit en moyenne entre quatre et neuf mois, en fonction de l’objectif à atteindre.
Déroulement des séances
Avant d’entamer les séances de coaching, j’organise trois entretiens auprès des trois parties concernées : le premier avec le coaché, le deuxième avec le responsable et le dernier entretien tous ensemble pour définir les modalités et l’objectif initial.
Après notre accord, vous commencez vos séances de coaching selon un mode de rencontres défini entre les trois parties : en face à face, par téléphone, en visioconférence ou en Rando Coaching.
Retrouvez aussi les étapes d’une séance de coaching.
Tarif
Il dépend de la prestation choisie et du mode d’accompagnement (collectif ou individuel).
Mes programmes s’adaptent à votre demande et vos besoins. Je vous invite à me contacter pour discuter de votre projet.